Eğitim Konusu : Koçluk " Eğitim ve Uygulama "

Yönetici Özeti : 1980'lerde Seattle'da genç profesyonellere kazançlarını değerlendirebilmeleri için mali danışmanlık veren Thomas J. Leonard'ın (Koçluk Felsefesinin Kurucusu), danışmanlığını yaptığı gençlerin bundan daha fazlasına ihtiyaç duyduklarını farketmesiyle birlikte onlarla hayata dair konuşmaya başlaması, bir müşterisinin önerisiyle de yaptığı işe Koçluk adını vermesinden sonra, önceleri spor takımlarında kullanılan koçluk ifadesi iş hayatına da girdi.

Kurumların ve bireylerin potansiyelinin kilidini açma ve performansı maksimize etmeye odaklanan koçluğun bireylere ve kurumlara çok büyük katkı sağladığı deneyimlerle kanıtlanmıştır.

Program kurum içi liderlik kültürünün bir parçası olarak her türlü geribildirimde koçluk tarzının hakim olmasını sağlamak amacıyla katılımcılara gerekli kavram ve uygulama araçlarını, iyi bir koçun taşıması gereken özellikleri sunmaktadır.

Program Katılımcıların iletişim performansını ve koçluk becerilerini geliştirmeyi hedeflemektedir. Bu eğitim programında katılımcılar, iş yaşamında ve sosyal hayatta kendilerini ve çevrelerini nasıl daha iyi tanıyabileceklerini, iletişim becerilerini nasıl geliştirebileceklerini ve takım arkadaşlarına nasıl koçluk edebileceklerini öğrenecekdir.

Eğitim Süresi : 1 Gün